SQI 조직문화
SQI소프트는 스스로 결정하여 책임을 다하며,
나와 상대방을 존중하고 사회적 가치를 창조합니다.
나와 상대방을 존중하고 사회적 가치를 창조합니다.
SQI소프트는 창의적이고 유연한 조직문화 조성을 위해 다양하고 혁신적인 변화 활동을 전개하고 있습니다.
특히, 수평적 소통문화와 상호 기반 하에 자율적이고 능동적인 업무 분위기 조성을 통해 창의적이고 도전적인 실행을 목표로 구성원의 공감대를 형성하고 있습니다.
또한, 일과 삶의 균형을 기반으로 다양한 근무제도 및 프로그램을 운영하여 일과 가정생활의 양립을 지원하고 있습니다.
특히, 수평적 소통문화와 상호 기반 하에 자율적이고 능동적인 업무 분위기 조성을 통해 창의적이고 도전적인 실행을 목표로 구성원의 공감대를 형성하고 있습니다.
또한, 일과 삶의 균형을 기반으로 다양한 근무제도 및 프로그램을 운영하여 일과 가정생활의 양립을 지원하고 있습니다.
자율
Voluntary
직원 모두가 업무 문제 해결을 위해 스스로 결정합니다.주변의 강요, 지시 등 타인에 의해서 움직이는 것이 아닌 자율적으로 스스로 해결 방안을 강구하여 문제를 해결합니다.
자유롭게 생각하고, 행동하며 지속적인 혁신을 통해 새로운 가치를 창출합니다.
책임
Responsibility
모든 직원이 회사의 주인입니다. 자신의 업무를 스스로 알아서 결정하되, 자율에 따른 책임도 함께 집니다.현재에 안주하지 않고, 최선을 다해 끊임없이 혁신하고 끝까지 책임을 다하여 최고의 품질을 만들어 갑니다.
또한, 누가 강제하지 않더라도 능동적으로 자신이 기여할 수 있는 역할과 업무를 찾는 태도를 갖춥니다.
존중
Respect
나 자신을 먼저 존중합니다. 나아가 동료, 고객, 공동체 구성원을 소중히 여기고 존중합니다.우리는 서로 다르다는 것을 인지하고, 타인의 기량을 신뢰하며 정직하게 소통합니다.
서로의 입장을 존중하고, 지지하며 신뢰할 수 있는 업무 환경도 함께 만들어갑니다.
가치
Value
목표 달성을 통해 얻은 성과는 자신과 조식, 나아가 사회에 보다 가치 있는 것이어야 합니다.기업은 비재무 성과지표인 ESG 활동을 통해 구성원 모두가 공감하고 인정하는 사회적 가치를 창출합니다.
사회적 가치 창출을 선도하는 기업으로 자리매김할 수 있도록 조직 구성원 모두가 함께 만들어 갑니다.
